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中冶京诚召开2018年度党员领导干部民主生活会
来源:中冶京诚 作者:中冶京诚 发布时间:2019年02月01日 访问量:
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  按照龙8国际娱乐党委的统一部署和要求,1月29日,京诚公司领导班子召开2018年度党员领导干部民主生活会。会议紧扣“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘两个维护’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题,结合思想、作风和工作实际,深入进行自我检查、党性分析,开展批评和自我批评。龙8国际娱乐党群工作部副部长全立辉出席会议并讲话,京诚公司党委书记、董事长韩国瑞主持会议。

  会上,公司党委副书记、总裁张波通报了民主生活会的准备及征求意见情况。为了开好这次民主生活会,公司党委在会前进行了认真准备。一是聚焦主题开展学习,1月15日,领导班子成员开展了党委理论学习中心组集中研讨,深化认识,统一思想,为开好民主生活会打牢了思想基础。二是广泛听取和征求意见。通过征求意见函的方式,广泛征求了43个党支部党员群众、党代会代表等各方面共计1153人的意见建议。同时,领导班子成员深入基层召开7场座谈会,与分管单位负责同志、本人组织关系所在支部的党员群众代表及党代会代表共计108人进行了面对面交流,在认真听取意见建议的同时,也针对部分问题和意见进行了答疑解惑。三是开展谈心谈话活动。党委书记带头与每一位班子成员开展了“一对一、面对面”的谈心谈话,班子成员与分管单位负责同志分别开展了谈心谈话,交换看法,真诚沟通。四是认真梳理、分析征求到的意见建议,结合工作实际撰写对照检查材料和发言提纲,党委书记严格审查把关,为开好本次民主生活会奠定了良好基础。

  党委书记韩国瑞通报了2017年度民主生活会整改措施落实情况,并代表领导班子进行对照检查,深刻剖析了领导班子在思想政治、精神状态和工作作风方面存在的差距和不足,明确了始终把政治建设摆在班子建设的首位,切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用,以“七个提升”为主线,以勇为、敢为、善为的精神履职尽责,牢牢把握“作风建设永远在路上”,认真落实全面从严治党主体责任和监督责任等四个方面的努力方向。

  随后,韩国瑞带头作个人对照检查、开展自我批评,接受各位领导班子成员的批评。在他的带动下,党委委员张波、张宝岭、韩冰、郝勇兵、朱柏林、耿彦生、曹建宁,副总裁薛庆斌逐一作个人对照检查和自我批评,并开展相互批评。大家的发言紧扣会议主题、坚持问题导向,切实把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,自我批评不遮不掩,相互批评开诚布公。会议达到了统一思想、凝聚共识、增进团结的目的,是一次严肃认真、有质量的民主生活会。

  韩国瑞在总结讲话中,对加强公司领导班子自身建设提出四点要求:一是进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位,用来指导带领企业高质量发展。加强修养锻炼,坚定理想信念,结合自我剖析存在的问题和思想根源,按照提出的改进措施,不断提升能力和素养,打造风清气正的领导集体。二是进一步保持战略定力,牢固树立新发展理念。狠抓“七个提升”,既要善于补齐短板,更要注重加固底板,高标准开展工作,推动各项工作提高水平,做好风险研判和防范,确保全面实现公司2019年度工作目标。三是进一步夯实全面从严管党治党责任。按照真管严管、长管长严的政治要求,层层传导压力、层层夯实责任。结合党建责任制落实,不断完善制度建设和管理提升,为企业长远稳健发展提供坚实保障。四是坚持不懈做好巡察“后半篇文章”。针对去年集团巡察提出的问题,在整改完成的基础上,继续举一反三,建章立制,查漏补缺。领导班子在各自分管范围内的例会上再次强调,共同推动整改提升。韩国瑞强调,民主生活会的成效最终要体现到整改上。领导班子成员按照各自整改方案,逐项推进落实,动真格,见行动,带头解决存在问题。

  全立辉同志对本次民主生活会的成效表示肯定。他指出京诚公司党委对此次民主生活会的事先准备工作非常充分,严格按照程序执行,会议气氛严肃认真、团结向上,领导班子和班子成员自我剖析、自我解读深刻精准,会议达到预期效果。针对今后的工作,他提出四点要求:一是始终把政治建设放在首位。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。深入学习领会国文清董事长题为《再谈打造世界第一冶金建设国家队问题》重要讲话精神,以更高站位做好“冶金建设国家队”,把工作重心聚焦到高质量发展上,努力在提高企业价值创造能力上下功夫,不断提升企业发展质量和效益。二是要落实“两个责任”。公司党委履行主体责任,纪委履行监督责任,党委书记是第一责任人。全体班子成员要明责尽责,落实工作清单,抓好责任落实、督促、问责各个环节,切实履行好“一岗双责”。三是要继续高质量做好党建工作,提升党建工作科学化水平。认真学习领悟“一个核心五个引领”鲜活、宝贵的中冶党建经验。明确党建考核与生产经营考核互为系数,公司党委要在党建标准化、科学化上下功夫,做在经常,融入日常,实现高质量党建引领企业高质量发展。四是要把查摆出来的问题归类梳理、细化分解,形成具体清晰的问题清单、整改清单、责任清单,切实把“后半篇文章”做细做实。


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